Ihr Einstieg bei uns Tolles Team und beste Bedingungen
Gemeinsam leisten wir einen Beitrag dazu, dass sich die Patient:innen am Klinikum und im Gesundheitspark gut aufgehoben fühlen. Von der IT über die Gastronomie bis hin zum Einkauf – uns alle vereint ein Ziel:
Wir stellen sicher, dass sich die Patient:innen erholen können - in einer angenehmen Umgebung mit gut funktionierender Infrastruktur. Unsere Klinikum Leverkusen Service GmbH ist ein leistungsstarker Arbeitgeber, der Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz in einem wertschätzenden Umfeld bietet. Wenn Sie keine Scheu vor der Arbeit in einem Krankenhaus haben und einen offenen, empathischen Umgang mit kranken Menschen pflegen, dann sind Sie bei uns richtig.
Kontakt
Moritz Fier
Tel.: 0214 13-48287
E-Mail: bewerbung@kls-lev.de
Ihr Team wartet schon auf Sie!
Unser Hauswirtschaftsteam sorgt dafür, dass es überall am Klinikum blitzeblank ist: Vom Patientenzimmer bis in den OP-Bereich wird alles nach DIN-Norm gereinigt. Dazu gehören auch Sonderreinigungen (z.B. Desinfektionen), das Reinigen von Betten oder Fenstern, Winterdienst sowie das Entsorgen von Müll und Medizinabfall.
Da wir nach DIN-Norm putzen, wird unser Reinigungsservice gelegentlich auch von Unternehmen außerhalb des Gesundheitsparks gebucht.
Unser Serviceteam unterstützt Patient:innen auf der Privatstation bei Bedarf auch bei den Aufnahmeformalitäten oder besorgt eine Zeitung im Kiosk.
Für die gastronomische Versorgung von Patient:innen, Besucher:innen und Mitarbeiter:innen ist das Team unserer Gastronomie & Speisenversorgung zuständig. Dazu gehört die Versorgung der Patient:innen auf ihren Zimmern mit gesunder Ernährung, die sie in ihrem Genesungsprozess unterstützt. Unsere Köche und Servicemitarbeiter:innen sorgen aber auch außerhalb des Krankenzimmers für Kulinarische Highlights: das Restaurant/Café, die Kantine sowie der Kiosk bieten den Gästen ein vielfältiges Angebot an.
Darüber hinaus gibt es immer wieder besondere Anlässe und Events am Klinikum oder auch außerhalb des Gesundheitsparks, bei denen wir uns mit der Gestaltung großer Buffets kreativ ausleben können.
Der Vorteil, bei uns im Team zu arbeiten? Arbeitszeiten sind geregelt und der Dienstplan steht einen Monat im Voraus fest.
Der Bereich Immobilien/Technik hält unsere Infrastruktur am Laufen. Bei jedem Bauprojekt am Klinikum sind unsere erfahrenen Kolleg:innen im Einsatz und arbeiten eng mit den zukünftigen Nutzer:innen zusammen. Auch die Bewirtschaftung der Parkräume sowie die Vermietung von Gewerbeflächen fällt in das Aufgabengebiet. Das Team kauft darüber hinaus die fürs gesamte Klinikum benötigte Energie ein und setzt Einsparmaßnahmen um.
Von der Beschaffung des Toilettenpapiers über die Bestellung von Verbandsmaterial bis hin zum Operationsroboter – die Aufgaben unseres Einkauf-Teams sind sehr vielfältig. Unter anderem kümmert es sich auch um die Gesamtlogistik des Hauses, damit die eingekauften Waren auch dort ankommen, wo sie benötigt werden.
Die gesamte medizinische Einrichtung des Klinikums wird vom Team Medizintechnik betreut. Dazu gehören die Beteiligung und Beratung bei Einkaufsprozessen, Einweisung der Nutzer (Pflege und Ärzteschaft), Betreuung der Wartungsverträge, regelmäßiges prüfen der Geräte oder Begleitung von externen Prüfern. Außerdem erstellt das Team Dokumentationen, die die gesetzlichen Anforderungen erfüllen und kümmert sich um die Reparatur und Beschaffung von Ersatzteilen und Geräten.
Ist das Skalpell noch scharf genug? Und alle OP-Materialien – vom Endoskop bis zum OP-Roboter – so steril aufbereitet, dass sie bei der nächsten Operation zum Einsatz kommen kann? Für das Management des OP-Betriebs sorgen die Kolleg:innen der Sterilgutaufbereitung.
Das Team unserer IT bildet die Brücke zwischen den Anwender:innen des gesamten Klinikums und der IT-Technik. Es sorgt dafür, dass alle Geräte funktionieren – von der einfachen Büroausstattung bis zu komplexen Infrastrukturkomponenten. Unsere ITler:innen führen neue Applikationen ein und bringen bestehende auf den aktuellen Stand. Sie betreuen die gesamte interne IT-Infrastruktur und sind Umsetzungspartner bei allen Digitalisierungsprojekten.
Haben Sie Lust, uns dabei zu unterstützen, das Gesundheitssystem zu digitalisieren? Ein bunt durchmischtes Team mit flachen Hierarchien und guten Weiterentwicklungsmöglichkeiten freut sich auf Sie!
Die Kolleg:innen im Verwaltungsdienst sind oft der erste Kontakt, den Besucher:innen mit dem Klinikum haben: Sie besetzen unsere Telefonzentrale und die Information am Haupteingang. Das Team im Archiv ist unter anderem dafür zuständig, die Patientenakten zu digitalisieren. Der Zentrale Schreibdienst unterstützt dabei, Briefe und OP-Berichte zu schreiben und vertritt bei Bedarf die Kolleg:innen in den Sekretariaten.
Das Team unserer Personalabteilung kümmert sich darum, dass die richtigen Kolleg:innen an der richtigen Stelle landen: Im Personalmarketing schreiben sie Stellen aus und setzen Recruitingmaßnahmen für den gesamten Klinikum-Konzern um. Im Bereich Personalbeschaffung begleitet das Team die Stellenbesetzung. Die Kolleg:innen der Personalentwicklung sorgen für passende Fort- und Weiterbildungsangebote und das Team der Personalbetreuung ist Ansprechpartner in allen Personalfragen. In der Personalabrechnung stellen sie sicher, dass alle ihr Gehalt pünktlich erhalten. Das Team des Personalcontrollings überwacht die Budgets und den Personalstand. Im Projekt- und Arbeitszeitmanagement werden Arbeitszeitmodelle entwickelt und weitere Systeme betreut.
Ausbildung mit Zukunft
Mit einer Ausbildung bei uns legst du den Grundstein für deine berufliche Zukunft. Du bist hervorragend bei uns aufgehoben: Wir garantieren dir eine abwechslungsreiche professionelle Ausbildung in angenehmer familiärer Atmosphäre. Am Ende deiner Ausbildung kennst du den Konzern Klinikum sicherlich in- und auswendig.
Gut zu wissen
- Sicherheit: Als Dienstleister fürs Klinikum haben wir einen verlässlichen Auftraggeber und bieten stabile Arbeitsplätze. Die Arbeitsbedingungen sind geprägt durch die Vorzüge eines großen Arbeitgebers. Hierzu zählen geregelte Arbeitszeiten, Gestaltungsspielräume und Mitspracherecht im Aufgabengebiet und in Projekten, Interessensvertretung durch den Betriebsrat und Vieles mehr.
- Vergünstigungen: Je nachdem, wie Sie zur Arbeit kommen, gibt es ein VRS-Jobticket (20,00 € monatlich Eigenbeteiligung) oder ein Jobrad (im Rahmen der Entgeltumwandlung). Für Letzteres übernehmen wir auch die Versicherung und Inspektion. Für Ihre betriebliche Altersvorsorge wird gesorgt. Wir bezuschussen die Mitarbeiterverpflegung und Sie erhalten Einkaufsvergünstigungen über das Angebot von corporate benefits.
- Arbeitsmodelle & -vergütung: Bei uns gibt es eine Vielzahl an unterschiedlichen Arbeitszeitmodellen sowie die Möglichkeit der Mobilarbeit. Wenn Sie kurzfristig einspringen müssen, honorieren wir das natürlich extra. Bei zusätzlichen Einsätzen gibt es neben viel Dankbarkeit im Team auch Zulagen. Selbstverständlich erhalten Sie eine an den Aufgaben orientierte attraktive Vergütung, die sich an den entsprechenden Spartentarifverträgen orientiert.
- Weiterbildung: Wir investieren in unsere Teammitglieder und fördern individuelle Fort- und Weiterbildung, inklusive Finanzierung und Freistellung. Wenn Sie sich persönlich weiterentwickeln, können wir alle gemeinsam noch mehr erreichen.
- Team-Spirit: Wir halten zusammen – Empathie empfinden wir nicht nur unseren Patient:innen und Kundi:innen gegenüber. Auch untereinander im Team unterstützen wir uns gegenseitig und verstehen uns als Gemeinschaft, auch über verschiedene Berufsgruppen hinaus. Wir sind füreinander da und teilen die Freude an der Arbeit. Viele Kolleg:innen kennen sich schon lange und im Verwaltungshochhaus, der Küche oder den weiteren Klinikumsgebäuden läuft man sich immer wieder über den Weg. Und unser betriebliches Gesundheitsmanagement organisiert immer wieder Teamevents – von der regelmäßigen Yogastunde bis hin zur Paddeltour oder der Teilnahme am Muddy Angel Run.